CEO實戰手記：初出茅廬要先學犯錯

CEO實戰手記：初出茅廬要先學犯錯
任何一個畢業生踏入社會、或「職場達人」轉工後，在適應一個新環境時，犯錯絕對是必然，應該是無一幸免的。與其去逃避自己的錯誤，倒不如學習如何犯錯 (從前人身上學習)。
作為新入社會的畢業生，其實是要抓緊每一個學習及表現自己的機會，最重要是先學習怎樣犯錯。透過小錯，學習如何不犯大錯，及從錯誤中汲取實戰經驗。
還記得我剛入警隊時，是負責旺角的黃、賭、毒，這個崗位經常面對困難，也有很多同事曾經飲過咖啡(去ICAC接受調查)。那時我的直屬上司是英國人，他給我第一個訓令是：「Eric，跟我工作犯錯是沒有問題，但最重要是不可以用一個錯誤去掩蓋另一個錯誤。如果你犯了錯，從實招來，我會幫你；但你錯而不改，甚至講大話的話，我一定「烚」熟你 (檢舉你)。」用中國人的說話就是紙包不了火，醜婦終須見家翁；英文亦有句話：「No news is bad news, except the news come late！」只要有足夠時間處理的話，任何的錯誤都可以糾正，而且也是讓大家從中學習的好機會 。
任何一個畢業生踏入社會、或「職場達人」轉工後，在適應一個新環境時，犯錯絕對是必然，應該是無一倖免的。與其去逃避自己的錯誤，倒不如學習如何犯錯(從前人身上學習)。當你踏足一間新公司，便要學習公司的文化，你要找出公司的老臣子，例如：秘書、清潔阿姐，或是開國功臣，用請食早餐或幫人買下午茶的方式，所謂「雞髀打人牙骹軟」，做人不要怕「蝕底」，從他們口中了解員工犯錯的經歷及後果，還有上司的喜好、對上司的避忌，透過前人的錯誤自我提醒，那你便能避免犯錯了。
有很多「草莓族」，或者是職場新人類，在新的工作環境上面對很多困難，不想被其他同事或上司以為自己是無能，或者是希望證明自己是能幹，往往在接受新工作任務時，或發生問題，會以一個假設的方式去工作。結果，便弄至「焦頭爛額」，因為在新的工作環境，舊有的經驗很多時不能夠接軌。
如果要上位，或者要仕途順利，其實是需要冒險的。冒險的意思，就是要去作新的嘗試，做新嘗試的時間，一定會有出錯的地方，如果能夠立刻去修正出錯的位置，或者得到同事們的提點，反而會更加快去適應新的工作環境，
我在此舉一個比喻：
就好像我們初學踏單車一樣，有誰人初次踏單車，當踏上兩個輪子上，便可以風馳電掣、玩花式，甚至翻山越嶺？ 又有哪一個單車選手，初次學習踏單車時，不會跌至「焦頭爛額」？由此可見，要成功，就要學懂跌倒，這樣你便會學懂平衡。例如可以在初次踏單車時，安裝輔助輪；或者是有一位朋友在後邊扶你，協助你學懂平衡，直到你明白平衡的要訣才放手，這樣你便會跌得少一些。
這個例子，就等如任何的經驗，很多時都來自過去的失敗，沒有失敗，便等如沒有實戰經驗，沒有實戰經驗的人，又怎麼可以成功呢？不要以為犯錯，就等同犯了死罪，非「炒」不可。只要你做每一個工種和工序時，用小心翼翼，摸石過河的方式，不斷跟你的上級，或者同事請教，詢問他們意見，這樣，你還怎麼會犯大錯呢？小錯小幫忙，因為它會幫助你成長，汲取實戰經驗，所以做人小錯不怕犯。